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GESTAO DE PESSOAS EM EMPRESAS INOVADORAS


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Sinopse

Com a mudança de paradigma na ordem social, a gestão de pessoas tem de escolher entre os valores mecanicistas do passado e um modelo estratégico contemporâneo. Este livro procura explicar o que isso pode significar para o profissional, para a empresa e para o leitor. A obra aborda os seguintes tópicos - Os mitos que até hoje povoam o âmbito dos Recursos Humanos; Os impactos da globalização na relação entre capital e trabalho; O significado da nova cultura corporativa; entre outros. Ao abordar esses tópicos, o autor tenta responder as questões - Por que o nível de emprego cai no mundo todo?; A flexibilização e o investimento no capital intelectual são formas de manipulação psicológica?; A gestão participativa é uma falácia?; O modelo de cultura paternalista dentro das empresas brasileiras é compatível com uma gestão democrática?; e outras.

Detalhes do Produto

    • País de Produção: Brazil
    • Código de Barras:  9788502121546
    • ISBN:  8502121545
    • Encadernação:  BROCHURA
    • Altura: 24.00 cm
    • Largura: 17.00 cm
    • Peso: 0.35 kg
    • Complemento:  NENHUM
    • Nº de Páginas:  188

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