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ORGANIZAÇÕES POSITIVAS


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Sinopse

A essência da positividade organizacional assenta em quatro princípios básicos - ss pessoas dispõem de inúmeras forças, frequentemente negligenciadas, tanto por si próprias como pelas organizações em que trabalham. O modo como os gestores e as organizações actuam para com os seus colaboradores influencia vigorosamente a maneira como tais forças são aproveitadas e desenvolvidas. O fomento dessas forças cria uma cascata de efeitos positivos sobre as equipas e as organizações (que se tornam mais eficazes), e sobre os próprios indivíduos (que encontram mais significado no seu trabalho e se tornam mais felizes). Os gestores e as organizações devem assumir o papel de agentes da positividade e os indivíduos devem identificar as suas forças, desenvolvê-las e procurar os contextos em que podem fazer uso das mesmas, fomentando-as.

Detalhes do Produto

    • Origem:  IMPORTADO
    • Editora: SILABO
    • Edição:  1
    • Assunto: Negociação
    • Idioma: PORT. PORTUGAL
    • Ano:  2008
    • País de Produção: Portugal
    • Código de Barras:  9789726184782
    • ISBN:  9726184789
    • Encadernação:  BROCHURA
    • Complemento:  NENHUM

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