Quinta Disciplina, A

Gente que cuida de Gente E então cuidamos das organizações

Muito BOM . Acima das minhas expectativas !!

Ajuda a pensar, elaborar como a própria

capa diz :com ''ARTE'' a liderança e gestão

pois leva em consideração GENTE/CULTURA

DAS ORGANIZAÇÕES.

UMA NOVA VISÃO DA ORGANIZAÇÃO QUE APRENDE A APRENDER
Peter Senge como sempre deixa sua marca na história da evolução competitiva das organizações.Ele deixa claro uma condição premente que atualmnete as organziações necessitam para adaptar-se a um mundo dinâmico em que a necessidade de aprender continuamente passou a ser tão relevante como a de um ser humano respirar.Aprender não é fácil e o autor estimula com clareza padrões mais abrangentes de pensamento e dá total liberdade à aspiração coletiva, de forma que as pessoas aprendem juntas a arte de "como aprender".
Indico a todos aqueles interessados em aprender a aprender de forma conjunta e construtiva.

Uma abordagem humana do relacionamento
Este livro é muito importante não só para os que estão a frente da gestão de organizações (sejam elas lucarativas ou não) mas também para os que se interessam sobre relacionamento humano. Senge expõe objetivamente insights profundos sobre as causas dos problemas como também aponta soluções intelgentes! É importante notar que NÃO são soluções do tipo "receita de bolo" ou "tome o elixir da solução de sues problemas"! Imagino como deve funcionar uma organização que efetivamente utilize estes princípios e as consequências para as vidas das pessoas que passam por este processo! O Futuro Leitor será obrigado a questionar a si próprio durante a leitura deste livro, e quem já o leu, certamente o terá como referência !

SENGE, PETER M.
Peter Senge é um palestrante experiente do Massachusetts Institute of Technology, presidente da Society for Organizational Learning e autor do best- seller 'A Quinta Disciplina', laureado pela Harvard Business Review como um dos cinco melhores livros de negócios das duas últimas décadas.