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MODELO DE COMPETENCIAS E GESTAO DOS TALENTOS

Formato: Livro

Autor: GRAMIGNA, MARIA RITA

Idioma: PORTUGUES

Editora: FINANCIAL TIMES BR

Assunto: ADMINISTRAÇÃO - RECURSOS HUMANOS

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Especificações Tecnicas

ISBN:

ISBN-13:

Idioma: português

Encadernação: Brochura

Altura: 17 cm

Largura: 24 cm

Edição:

Ano de Lançamento: 2007

Número de páginas: 256

Sinopse

'Modelo de competências e gestão de talentos' traz atualizado seu estudo e metodologia de implantação da gestão de competências, trazendo um capítulo referente à metodologia de mapeamento de competências, além de novos cases e instrumentos, apresentando conceitos e estratégias abordados na primeira edição da obra. Entre os principais tópicos estão - O que é gestão por competências; O mapeamento das competências; Elenco de competências universais, desdobradas em conhecimentos, habilidades e atitudes; Taxonomia das competências; Como criar e administrar um banco de talentos; Como definir competências por setores; Métodos para o desenvolvimento de competências; Verificação, avaliação de perfis e programas de capacitação como foco nas competências. Como qualquer mudança, a implantação da gestão por competências exige a definição de estratégias e o uso de ferramentas específicas. Este livro traz todas as informações e os recursos necessários para ajudá-lo a compreender e adotar esse modelo de gestão de pessoas, que vai muito além do tradicional departamento de recursos humanos.

GRAMIGNA, MARIA RITA
Maria Rita Gramigna é mestre em Criatividade Total Aplicada pela Universidade de Santiago de Compostela (Espanha). Dirige a MRG Consultoria e Treinamento Empresarial, empresa especializada em gestão de pessoas, e ministra aulas em cursos de MBA, pós-graduação e mestrado em diversas instituições, entre eles a Universidade Fernando Pessoa (Portugal). É palestrante em eventos nacionais e internacionais e atende a diversas empresas de pequeno a grande porte na implantação do modelo de gestão por competências, bem como e projetos de treinamento e capacitação de pessoal.

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