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ADMINISTRAÇAO GERAL E PUBLICA - PROVAS E CONCURSOS

MAIS DE 350 QUESTOES COM GABARITO 

Formato: Livro

Autor: CHIAVENATO, IDALBERTO

Idioma: PORTUGUES

Editora: MANOLE

Assunto: CONCURSO PÚBLICO

R$

ou em até 3x de R$ 39,00
sem juros no cartão de crédito

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Especificações Tecnicas

ISBN:

ISBN-13:

Idioma: português

Encadernação: Brochura

Altura: 24 cm

Largura: 17 cm

Peso: 0,875 kg

Edição:

Ano de Lançamento: 2012

Número de páginas: 544

Sinopse

Este livro pretende oferecer subsídios a todos aqueles que desejam assimilar uma base conceitual para poder concorrer a concursos públicos ou enfrentar processos seletivos sofisticados que impõem a necessidade de conhecimentos básicos sobre administração geral, administração pública ou ambas. O livro é composto de nove partes e, ao final de cada parte, o leitor tem a oportunidade de fixar melhor a matéria testando seus conhecimentos com uma organização de questões de concursos públicos e exames da Ordem.

  • 2 Opiniões:

    Opine
  • 23/05/2014

    BrunoPereira

    Não ajuda os concurseiros, pq as questões não tem correção nem comentários, só o gabarito.
    Os temas são meio aleatórios e não baseados em questões reais.
    Se vc está estudando para concurso não compre. É uma grande perda de tempo ler esse livro.

  • 27/08/2013

    Ludinalva Santos

    Infelizmente o livro não traz gestão de projetos, um tema muito cobrado nas provas de concurso. Poderia ter um conteúdo de provas mais aprofundado. Muito superficial.É bom para começar a estudar administração para concursos, mas é preciso ter outros livros para complementar. Só com ele não dá pra passar em prova. Especialemente se for do CESPE.

CHIAVENATO, IDALBERTO
Idalberto Chiavenato, um dos autores nacionais mais respeitados na área de administração de empresas e de recursos humanos, é graduado em Filosofia/Pedagogia, com especialização em Psicologia Educacional pela USP, em Direito pela Universidade Mackenzie e pós-graduado em Administração de Empresas pela EAESP-FGV. Tem mestrado e doutorado em Administração pela City University of Los Angeles, California, EUA, e foi professor de várias universidades no exterior e consultor de empresas. Com extensa bibliografia que abrange mais de 20 livros conhecidos no mercado, no seu currículo se destaca o fato de ter mais de 12 obras sobre administração traduzidas para a língua espanhola.

Opinião do Leitor

  • 2 Opiniões:

    Opine
  • 23/05/2014

    BrunoPereira

    Não ajuda os concurseiros, pq as questões não tem correção nem comentários, só o gabarito.
    Os temas são meio aleatórios e não baseados em questões reais.
    Se vc está estudando para concurso não compre. É uma grande perda de tempo ler esse livro.

  • 27/08/2013

    Ludinalva Santos

    Infelizmente o livro não traz gestão de projetos, um tema muito cobrado nas provas de concurso. Poderia ter um conteúdo de provas mais aprofundado. Muito superficial.É bom para começar a estudar administração para concursos, mas é preciso ter outros livros para complementar. Só com ele não dá pra passar...+ ver mais

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REMUNERAÇAO, BENEFICIOS E RELAÇOES DE TRABALHO

Não basta atrair talentos para a empresa. É preciso saber mantê-los acesos e estimulados. E para isso, a empresa deve se tornar o melhor lugar para se trabalhar. As pessoas estão cada vez mais valorizando o ambiente, a equipe, as oportunidades de crescimento e de aprendizado e as perspectivas de futuro.

VISAO E AÇAO ESTRATEGICA

A sintonia com o novo milênio depende do desenvolvimento de duas competências que o profissional deve possuir para realizar mudança e inovação - a visão e a ação estratégica. Este livro mostra os caminhos para transformar a organização em uma empresa excelente, por meio de exemplos, casos e questões para reflexão e debates.

RECURSOS HUMANOS

Inclusão do conceito de Competências em todos os capítulos do livro marcando fortemente a migração a partir do tradicional conceito de cargos ou funções para o novo conceito de competências. Aprofundamento dos conceitos de Talento, de Gestão da Informação versus Gestão do Conhecimento, de Competência, de Capital Humano...

INICIAÇAO A ADMINISTRAÇAO GERAL

É a Administração que faz com que as organizações em geral e as empresas em particular - sejam elas públicas ou privadas, lucrativas ou não, industriais ou prestadoras de serviços, grandes, médias ou pequenas - tornem-se bem-sucedidas e sustentáveis no longo prazo.

ADMINISTRAÇAO PARA ADMINISTRADORES E NAO ADMIN...

A obra, como sugere o próprio título, surge para ajudar pequenos e grandes empresários no direcionamento de seus empreendimentos. Ao trazer uma visão sistêmica, desmistifica o significado da administração de uma maneira didática.

ADMINISTRAÇAO PARA NAO ADMINISTRADORES

O que é administrar? Por que administrar? Como administrar? Neste livro, o leitor poderá encontrar as resposta para essas e outras perguntas além de aprender a lidar com aspectos que envolvem a gestão de uma organização - seja ela pública ou privada, lucrativa ou não lucrativa, industrial ou não industrial -, e com as...

PLANEJAMENTO E CONTROLE DA PRODUÇAO

Planejamento e controle são, respectivamente, a primeira e a última etapa do processo administrativo. Aliar planejamento a controle é comparar o programado e o realizado, é agregar qualidade, flexibilidade e melhor custo. Esta obra, de Idalberto Chiavenato, busca abordar o planejamento e o controle da produção necessários...

TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS

Num em mundo constante mudança, estacionar significa andar para trás enquanto os outros se distanciam cada vez mais. O treinamento e desenvolvimento já cumpriram a sua missão. Agora, as empresas precisam pensar em ações sistêmicas focadas na educação corporativa e na gestão do conhecimento corporativo para transformar...

DESEMPENHO HUMANO NAS EMPRESAS

Nesta obra, o autor parte do princípio de que é necessário saber utilizar os talentos rumo aos objetivos pretendidos e defende que somente é possível alcançar níveis elevados de performance quando o trabalho das pessoas é modelado no sentido de proporcionar produtividade e qualidade de um lado e auto-realização pessoal...

ADMINISTRAÇAO DE RECURSOS HUMANOS

O investimento que traz mais rápido e profícuo retorno em qualquer negócioé a aquele que é feito em pessoas - seja em capacitação, treinamento, orientação, liderança, coaching, apoio e suporte. Somente assim, as pessoas podem ser inseridas como valores humanos dotados de conhecimento e conveniências, aptos a se adaptarem...

PLANEJAMENTO, RECRUTAMENTO E SELEÇAO PESSOAL

O presente livro busca apresentar dicas sobre Planejamento, Recrutamento e Seleção Pessoal. O autor defende que atrair e agregar talentos significa não somente pensar nas atividades presentes e operações da empresa, mas principalmente no seu futuro e destino. As pessoas que estão ingressando hoje na empresa poderão ser,...

GESTAO FINANCEIRA - UMA ABORDAGEM INTRODUTORIA

Conhecer os meandros e os segredos da gestão financeira é uma necessidade imperiosa para qualquer administrador, assim como conhecer as implicações financeiras do negócio empresarial requer familiarização, no lado interno, com as demonstrações financeiras, com a análise do fluxo de fundos, com a gestão do capital de giro...

INICIAÇAO A SISTEMAS, ORGANIZAÇAO E METODOS - SO&M

Sistematizar, organizar e metodizar uma empresa não é tarefa fácil. Essa tarefa é uma responsabilidade da área de sistemas, organização e métodos (SO&M), qual precisa ser capaz de dotar a empresa com a criatividade e inovação necessárias ao seu sucesso, juntar imaginação, engenhosidade e soluções inovadoras. Este livro...

INICIAÇAO A ADMINISTRAÇAO DE RECURSOS HUMANOS

Sumário - Capítulo 1 - Administração de Recursos Humanos; Capítulo 2 - Recrutamento de Pessoal; Capítulo 3 - Seleção de Pessoal; Capítulo 4 - Treinamento de Pessoal; Capítulo 5 - Administração de Salários; Capítulo 6 - Benefícios e Serviços Sociais; Capítulo 7 - Avaliação do Desempenho; Capítulo 8 - Higiene e Segurança...

INICIAÇAO A TEORIA DAS ORGANIZAÇOES

A sociedade em que vivemos é uma complexa e dinâmica sociedade de organizações. Tudo o que necessitamos é imaginado, criado, desenvolvido, produzido e comercializado por organizações. Dependemos delas, participamos delas, vivemos a maior parte do nosso tempo dentro delas e em função delas. Conhecer a sua natureza e características...

ESCOLHA SEU FUTURO

Esta obra procura auxiliar o leitor a se conhecer melhor, distinguir seu perfil pessoal e avaliar com quais carreiras e profissões se identifica, a fim de que ele possa aplicar os seus pontos fortes e obter sucesso na vida profissional.

EMPREENDEDORISMO - DANDO ASAS AO ESPIRITO

Esta obra pretende avaliar e discutir as condições favoráveis para o pequeno e médio empreendedor abrir o próprio negócio ou alavancá-lo, bem como impulsionar o crescimento a longo prazo. O livro busca oferecer orientações, tais como- quais são as decisões iniciais e básicas para começar um negócio ou alavancar um empreendimento...

PRINCIPIOS DA ADMINISTRAÇAO

A partir da análise de escolas e abordagens administrativas, como comportamental, sistêmica, humanística e contingencial, esta edição pretende oferecer conceitos e modelos para ajudar o leitor a desenvolver a habilidade administrativa diante de situações vivenciadas no mercado.

CARREIRA E COMPETENCIA - VOCE E AQUILO QUE FAZ!

Atualmente, não é mais possível enfrentar a busca por um novo emprego ou empreendimento com as mesmas armas de antigamente. Daí o objetivo deste livro - mostrar como planejar, organizar e dirigir um esquema integrado de ações que permita alcançar uma excelente posição no mercado. Para Idalberto Chiavenato, a estratégia...

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇAO, V.1 - ABORDAGENS

O livro apresenta o estado da arte deste campo do saber e foi reorganizado para atender às exigências da moderna Administração. A obra foi remodelada e redimensionada, concentrando-se no essencial de cada abordagem teórica. Apresenta exercícios individuais ou coletivos e um glossário ao final de cada capítulo para reforçar...

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇAO, V.2 - ABORDAGENS

O livro apresenta o estado da arte deste campo do saber e foi reorganizado para atender às exigências da moderna Administração. Apresenta vários exercícios individuais ou coletivos e um glossário ao final de cada capítulo para reforçar os principais conceitos abordados. Todos os capítulos foram reorganizados em função...

GESTAO DE PESSOAS

A obra parte dos novos desafios da gestão de pessoas e direciona a atenção do leitor para seis ações que, inerentemente, se conectam em rede- agregar, recompensar, desenvolver, monitorar, manter e, por fim, aplicar pessoas. Juntos, esses tópicos constituem a base estrutural do livro e a base da gestão de qualquer equipe...

ADMINISTRAÇAO NOS NOVOS TEMPOS

A obra discute temas relevantes como - natureza e desafios atuais da administração; administração em um contexto globalizado, dinâmico e competitivo; cultura organizacional; planejamento; organização; direção (liderança e motivação); controle; qualidade e produtividade; e administração estratégica.

ADMINISTRAÇAO - TEORIA, PROCESSO E PRATICA

Atualizada, a obra recebeu a inclusão de conceitos amplamente discutidos nos dias de hoje, como competitividade e competências essenciais, criação de valor, responsabilidade social, sustentabilidade, inovação, ética e governança corporativa, dentre outros que fazem parte da agenda do administrador moderno. Esse livro mostra...

INTRODUÇAO A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇAO

Durante anos, a Administração foi considerada uma atividade paralela e apenas complementar ao comando das organizações, em geral, e das empresas, em particular. Surgida no início do século passado como uma ciência focada na busca da eficiência do trabalhador de chão de fábrica, provocou uma verdadeira revolução no mundo...

INTRODUÇAO A TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇAO

Em plena era da informação, em que o capital intelectual é a maior riqueza da humanidade, a formação e a constante atualização do administrador requerem, necessariamente, uma capacitação conceitual e crítica, que o torna um importante componente estratégico - e não simplesmente tático ou meramente operacional - capaz de...

GESTAO DA PRODUÇAO - UMA ABORDAGEM INTRODUTORIA

A produção sempre foi o núcleo fundamental de todas as atividades das organizações em geral e das empresas em particular. Em um contexto de elevada competitividade, como nos tempos atuais, a produção exige uma convergência de recursos e esforços e, principalmente, a plena utilização das competências organizacionais para...

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INICIAÇAO A SISTEMAS, ORGANIZAÇAO E METODOS - SO&M

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INICIAÇAO A ADMINISTRAÇAO DE RECURSOS HUMANOS

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