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ANALYSE VON ERFOLGSFAKTOREN FÜR DIE FÜHRUNG VIRTUELLER TEAMS


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Sinopse

Studienarbeit aus dem Jahr 2017 im Fachbereich Psychologie - Arbeit, Betrieb, Organisation und Wirtschaft, Note: 1,7, AKAD University, ehem. AKAD FAchhochschule Stuttgart, Veranstaltung: Wirtschaftspsychologie, Sprache: Deutsch, Abstract: Fuhrung ist eine zielorientierte, wechselseitige Einflussnahme im Sinne der Unternehmensziele. EIne Hauptaufgabe der Fuhrungskraft ist die Motivation der Mitarbeiter sowie Koordination und Kontrolle des arbeitsteiligen Handelns. DEr Megatrend Digitalisierung verandert die Arbeitswelt fortlaufend und fuhrt zu eine steigenden Anzahl virtuell organisierter Teams. IN der Praxis wachsen die Herausforderungen uber elektronische Medien genugend Vertrauen, Teamgefuhl und zielorientierte Fuhrung aufzubauen. WIssenschaftler sprechen davon, dass "neun von zehn virtuellen Teams es nicht schaffen, im Sinn der Unternehmensziele zusammenzuarbeiten und die geforderten Ergebnisse zu bringen." Die traditionellen Methoden der Teamfuhrung sind nicht langer ausreichend, neue Losungen sind in der Praxis allerdings noch nicht ausreichend entwickelt. NEue Managementqualitaten sind erforderlich, um die Chancen dieser Entwicklung zu erkennen und gezielt virtuelle Kooperationen zu verbessern. Es ist das Ziel dieser Arbeit die Erfolgsfaktoren fur die Fuhrung virtueller Teams herauszustellen. UM ein ganzheitliches Bild zu erreichen, sollen die Erfolgsfaktoren sowohl aus Sicht der Fuhrungskrafte als auch der Mitarbeiter beleuchtet werden. DIe Ergebnisse sollen weiterfuhrenden Erarbeitungen eines Managementkonzepts dienen. IM ersten Schritt soll der Begriff "virtuelle Teams" definiert werden sowie Besonderheiten und Herausforderungen. ANschlieSSend wird ein Lebenszyklusmodell der virtuellen Kooperation dargestellt, welches als Grundlage fur Managementkonzepte zur Fuhrung virtueller Teams dient. ANhand dessen wurden Experteninterviews mit erfahrenen Fuhrungskraften von virtuellen Teams und Mitarbeitern in virtuell organisierten Teams durchgefuhrt. DIe Ergebnisse der Interviews sollen in Kapitel 3 zusammengefasst und gegenubergestellt werden. AUf diesen Ergebnissen aufbauend erfolgt ein Fazit in Kapitel 4 sowie ein Ausblick zu weiterfuhrenden Themen zur erfolgreichen Zusammenarbeit in virtuellen Kooperationen.

Detalhes do Produto

    • Origem:  IMPORTADO
    • Editora: GRIN VERLAG
    • Edição:  1
    • Ano:  2018
    • Idioma: INGLÊS
    • País de Produção: Germany
    • Código de Barras:  9783668691872
    • ISBN:  3668691878
    • Encadernação:  BROCHURA
    • Altura: 210.00 cm
    • Largura: 148.00 cm
    • Comprimento: 1.00 cm
    • Peso: 0.05 kg
    • Quantidade de Itens do Complemento:  0
    • Nº de Páginas:  24

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