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BEDEUTUNG UND VERLAUF DER EINARBEITUNG NEUER MITARBEITER IN EINER EINRICHTUNG DER KINDER-, JUGEND- UND AL

ONBOARDING


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    Sinopse

    Studienarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,3, Fachhochschule der Diakonie GmbH, Sprache: Deutsch, Abstract: "Onboarding" ist eine neudeutsche Bezeichnung aus dem Personalmanagement und meint die Einarbeitung neuer Mitarbeiter. GErade in Zeiten der Globalisierung und des demographischen Wandels gewinnt das Onboarding, in Anbetracht der daraus resultierenden sozialen Bindung an den Arbeitgeber, immer mehr an Bedeutung. JE nachdem wie gut der Prozess der Einarbeitung gelungen ist, wirkt sich das auf die Einstellung, das Verhalten sowie auf den Verbleib des Mitarbeiters im Unternehmen aus. BEsonders bedeutend sind die ersten Monate. MItarbeiter passen sich in den ersten 4 Wochen stark an, ErfolgsmaSSe verandern sich danach nicht mehr stark. DIe bedeutenden Kosten und das hohe Fluktuationsrisiko wahrend der Einarbeitungsphase unterstreichen die betriebswirtschaftliche Bedeutung des erfolgreichen Onboardings. WAhrend der Einarbeitung wird in den meisten Fallen das volle Gehalt gezahlt, obwohl die volle Leistung des Arbeitnehmers noch nicht erbracht werden kann. ZUsatzlich entstehen Kosten durch die Einschulung und ggf. WEiterbildungen. EIn Mentor kummert sich speziell um den einzuarbeitenden Mitarbeiter, in dieser Zeit konnen beide Arbeitskrafte keinen wirtschaftlichen Gewinn aufbringen. DEs Weiteren konnen Kosten fur eine erhohte Fehlerquote oder langsameres Arbeiten aufgrund der Unerfahrenheit entstehen.

    Detalhes do Produto

      • Subtítulo:  ONBOARDING
      • Origem:  IMPORTADO
      • Editora: GRIN VERLAG
      • Edição:  1
      • Ano:  2018
      • Idioma: INGLÊS
      • País de Produção: Germany
      • Código de Barras:  9783668636781
      • ISBN:  3668636788
      • Encadernação:  BROCHURA
      • Altura: 210.00 cm
      • Largura: 148.00 cm
      • Comprimento: 1.00 cm
      • Peso: 0.04 kg
      • Quantidade de Itens do Complemento:  0
      • Nº de Páginas:  16

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