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DEMOGRAFIE ALS RISIKOFAKTOR UND ZENTRALAUFGABE

ZUKUNFTIGEN PERSONALMANAGEMENTS


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    Sinopse

    Studienarbeit aus dem Jahr 2006 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 1,7, Universität des Saarlandes, Veranstaltung: Seminar Personalmanagement, 13 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: Die nachfolgenden Grafiken lassen das Problem am schnellsten erkennen: [...] Aus Abb. 1 geht hervor, dass es in Zukunft immer mehr Menschen gibt, die sehr alt werden, gleichzeitig gibt es immer weniger junge Menschen (siehe auch Anhang Abb. 8 Bevölkerungsentwicklung 1900-2050). Durch den Geburtenrückgang kann die heutige Bevölkerungszahl von ca. 80 Mio. Menschen in Deutschland nicht mehr gehalten werden. Wie in Abb. 2 ersichtlich ist, kann die Bevölkerung auf 65-70 Mio. Menschen zurückgehen, je nach Höhe der Zuwanderung (siehe auch Anhang Abb. 9). In Abb. 3 kann man erkennen, dass das Arbeitskräftepotential zwischen 2000-2010 noch zunimmt, sich dann aber nicht mehr der allgemeinen Bevölkerungsentwicklung entziehen kann. Die daraus folgenden Risiken und neuen Aufgaben für das Personalmanagement sind das Thema der nachfolgenden Ausarbeitung. [...]

    Detalhes do Produto

      • Formato:  ePub
      • Subtítulo:  ZUKUNFTIGEN PERSONALMANAGEMENTS
      • Origem:  IMPORTADO
      • Editora: GRIN VERLAG
      • Assunto: Recursos Humanos
      • Idioma: ALEMÃO
      • Edição:  1
      • Ano de Edição: 2008
      • Ano:  2015
      • País de Produção: United States
      • Código de Barras:  2001027015471
      • ISBN:  9783640209330

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