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JOBS RULES IN ITALY

LABOUR LAW AND INDUSTRIAL RELATIONS


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    Sinopse

    Il volume “JOB RULES IN ITALY” alla sua prima edizione, interamente scritto in lingua inglese, si presenta come una guida operativa diretta a fare conoscere, in modo rapido e completo, ai professionisti di natura prevelentemente internazionale, il funzionamento del sistema normativo-istituzionale che governa il nostro Paese attraverso l’esame della complessa materia che va dall’amministrazione del personale, alle relazioni industriali, alla prassi amministrativa e alla giurisprudenza. Il volume vuole essere una “rassegna” operativa delle regole principali del rapporto di lavoro, al fine di farne conoscere cause, caratteristiche, disciplina, struttura ad investitori e mercati internazionali che fossero interessati a meglio conoscere la nostra organizzazione del lavoro ed il suo funzionamento. Il volume si avvale della collaborazione e dell’esperienza internazionale dei uno dei principali studi professionali nel nostro territorio. Quanto alla struttura editoriale ad ogni capitolo è anteposta una una pratica scheda di sintesi che raccoglie ed espone tutte le principali caratteristiche dell’istituto al fine di esposizione dei contenuti più efficace. STRUTTURA Il manuale è suddiviso nei seguenti in parti e nei seguenti capitoli: The creation of working relations; Autonomy, subordination and types of contracts; Duties, status and forms of remuneration; Obligation of social security and obligation to pay contributions; Severance indemnity; Taxation of income from employment; Obligations of the parties in the working relationship; Illness and accidents at work; Maternity and paternity; Permits and leave; Working hours, Holidays and rest periods; Worker mobility; Individual and collective dismissal; Resignation and consensual termination; Unions and collective bargaining. (Costituzione del rapporto di lavoro; Autonomia subordinazione e tipologie contrattuali; Inquadramento mansioni e forme di retribuzione; Obbligazione previdenziale e obbligo contributivo; Trattamento din fine rapporto; Tassazione dei redditi di lavoro dipendente; Obblighi delle parti nel rapporto di lavoro; Malattia e infortunio; Maternità e paternità; Permessi e aspettative; Orario di lavoro ferie e riposi; Vicende circolatorie del rapporto di lavoro; Licenziamento individuale e collettivo; Dimissioni e risoluzione consensuale; Soggetti sindacali e contrattazione collettiva)

    Detalhes do Produto

      • Formato:  ePub
      • Subtítulo:  LABOUR LAW AND INDUSTRIAL RELATIONS
      • Origem:  IMPORTADO
      • Editora: IPSOA
      • Assunto: Direito - Trabalhista
      • Idioma: ITALIANO
      • Ano de Edição: 2015
      • Ano:  2015
      • País de Produção: Canada
      • Código de Barras:  2000917056860
      • ISBN:  9788821755163

    Avaliação dos Consumidores

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