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ARBEITSZEUGNISSE - EIN QUALITÄTSMERKMAL?


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Sinopse

Studienarbeit aus dem Jahr 2007 im Fachbereich BWL - Personal und Organisation, Note: 2,0, Hochschule Wismar, 18 Quellen im Literaturverzeichnis, Sprache: Deutsch, Abstract: In unserem ganzen Leben begleiten uns Arbeitszeugnisse. SIe nehmen zwar nur einen kleinen Bestandteil der gesamten Bewerbungsunterlagen ein, sind aber eine der wichtigsten Mosaiksteine fur eine erfolgreiche Bewerbung. DEnn Arbeitszeugnisse bilden meist die einzige, schriftliche Dokumentation uber die Leistungspotenziale und uber das Fuhrungsverhalten bei Fuhrungskraften wahrend des vorangegangenen Arbeitsverhaltnisses. NEben dem Arbeitszeugnis mussen aber noch weitere Dinge in einer Bewerbungsunterlage beigefugt werden: das Anschreiben, der Lebenslauf, ein Bewerbungsfoto, sowie Aus- und Weiterbildungsnachweise. NEben der Bewerbungsunterlage sind aber auch das Vorstellungsgesprach und das Probearbeiten wichtig. ALl diese Dinge zahlen in der Praxis zu den Qualitatsmerkmalen, die die Eignung einer Person fur den Job bestatigen sollen. Aber das Arbeitszeugnis nimmt eine Sonderstellung innerhalb der Bewerbungsunterlagen ein, obwohl die Bedeutung des Arbeitszeugnisses von Arbeitgeber zu Arbeitgeber mit unterschiedlicher Gewichtigkeit bewertet wird. DEnn es ist das einzige Dokument, welches nicht selbst vom Bewerber stammt. ES sollte damit ein gewisses MaSS an Objektivitat bieten. Doch zeigt es einem Arbeitgeber wirklich die Potenziale, die in dem Arbeitnehmer stecken? Ist es wirklich ein Garant fur gute Arbeit und Leistung? Ist es qualitativ so ausgereift, um die Auswahl eines Bewerbers auf das Zeugnis zu beschranken? In der vorliegen Arbeit wollen wir genau diese Fragen klaren. DOch bevor wir dies tun konnen, ist es wichtig, wesentliche Grundlagen uber Arbeitszeugnisse in Erfahrung zu bringen. AUSSerdem muss der Begriff und die Bedeutung der Qualitat bekannt sein. Nach der Vermittlung des Grundwissens, gehen wir naher auf das Thema Arbeitszeugnisse ein. WElche Bedeutung hat ein Zeugnis bei der Jobsuche und wie stehen die Chancen bei einem gerechtfertigt schlechtem Zeugnis? Um zu demonstrieren, dass Arbeitszeugnisse auch vor 20 Jahren dieselbe Bedeutung hatten, werden wir den Inhalt und die Bedeutung eines Zeugnisses aus der ehemaligen DDR darstellen.

Detalhes do Produto

    • País de Produção: Germany
    • Código de Barras:  9783638770002
    • ISBN:  3638770001
    • Encadernação:  BROCHURA
    • Altura: 210.00 cm
    • Largura: 148.00 cm
    • Comprimento: 2.00 cm
    • Peso: 0.05 kg
    • Quantidade de Itens do Complemento:  0
    • Nº de Páginas:  28

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